AI時代に、3年後も選ばれる経営者がやっていること
AIが急速に進化していますね。
文章はAIが書く。
資料もAIが作る。
分析もAIが行う。
では、経営者は何をすればよいのでしょうか。
私は、5,500人以上の経営者とお会いする中で、一つ確信していることがあります。
これからの時代に求められるのは、
「たくさん仕事をする人」ではありません。
「何をやらないかを決められる人」です。
AIは仕事を奪うのではありません
よく、
「AIに仕事が奪われる」
と言われます。
私は少し違うと思っています。
AIが奪うのは仕事ではありません。
判断を先送りする経営者の未来です。
AIを使う人は、
より速く仕事ができます。
しかし、
何を目指すのか。
誰と仕事をするのか。
どこに時間を投資するのか。
これはAIには決められません。
経営者が決めるべきことです。
忙しい人ほど、未来を考える時間がない
毎日、
メールを返す。
打ち合わせ。
クレーム対応。
社員の相談。
紹介者へのお礼。
気がつけば一日が終わる。
この状態では、
3年後を考える時間はありません。
しかし、
3年後は、
今日の積み重ねでしか作れません。
私が最初に確認すること
個別相談では、
最初にこんな質問をします。
「今のまま3年経ったら、あなたは何を失いますか？」
売上でしょうか。
健康でしょうか。
社員でしょうか。
家族との時間でしょうか。
紹介でしょうか。
多くの方は、
この質問で初めて立ち止まります。
本当に必要なのは時間管理ではない
予定を埋めることではありません。
効率化でもありません。
未来を作る時間を、
毎週、
毎月、
確保できているか。
ここが重要なのです。
私はこれを
時間工学
と呼んでいます。
未来は設計できる
会社は、
偶然成長することはありません。
人生も同じです。
設計した人だけが、
望む未来へ近づいていきます。
だから私は、
経営者と一緒に
時間
人間関係
意思決定
この3つを整理しています。
最後に
もし、
「毎日忙しいのに前へ進んでいる気がしない」
そう感じているなら、
能力の問題ではありません。
時間の構造を見直す時期なのかもしれません。
3年後を変えるのは、
来年ではありません。
今日の意思決定です。
